做好人才“文章” 让更多“千里马”在神州大地竞相驰骋

　　近日,全国组织工作会议在京召开,会议指出:全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。要着眼实现高水平科技自立自强,强化现代化建设人才支撑。

　　国家发展靠人才,民族振兴靠人才。各级组织部门要认真学习贯彻大会精神,深化改革,完善政策,最大限度激发广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力,肩负起历史赋予的重任,努力加快建设人才强国。

　　以海纳百川的气度引才。“不拒众流,方成江海”。当今社会的竞争归根到底是人才的竞争,组织部门作为联系服务、培育人才的重要职能部门,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,集四海之气,借八方之力,聚天下英才而用之。要坚持以需求为导向引进人才,缺少什么人才就引进什么人才。要建立清单引才,围绕支撑县域经济发展的重点产业链部署人才链,定期梳理发布产业链龙头企业、高新技术企业、科技型中小企业引才清单,加快引进急需紧缺高层次人才。要创新方式引才,坚持刚性引才与柔性引智相结合,招商引资与招才引智相结合,统筹利用各种引才渠道,以“不求所有、但求所用”的理念,千方百计让各类人才为我所用。

　　以任人唯贤的方式用才。人才工作“聚”是前提、是基础,“用”是重点、是关键。当今时代,人才流动日益频繁,人才争夺日趋激烈,唯有用其所能、任其所宜,才能最大限度实现人才价值。要坚持以用为本,以事择人,精准使用人才,引导优秀人才在重点项目建设、重大科技攻关、重要工作岗位上“挑大梁”,解决企业“卡脖子”难题,推动传统产业转型升级。要坚持正确用人导向,不拘一格大胆使用优秀人才,讲文凭更要讲水平,营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的用才导向,把想干事、肯干事、能干成事的人才用起来,避免“英雄无用武之地”。金无足赤,人无完人,要允许人才失败、宽容人才失败,建立以信任为基础的人才使用机制,用事业激励人才,让人才成就事业,努力做到人尽其才、才尽其用、用有所成。

　　以宜居宜业的环境留才。人才不仅要“引得进”“用得好”,更要“留得住”。良好的生态环境是留住人才的核心竞争力。只有人才发展的生态好了,才会有更多“第一资源”喷涌而来。要抓住人才在工作、生活中面临的痛点施策发力,通过完善基本的配套设施和福利待遇,比如子女入学、住房保障、医疗保障、创业贷款扶持等措施,让人才感到实在、体会温暖、看到希望。要在各类评选表彰中提高人才参选参评比例,依托各级主流媒体平台,全方位、多层次开展人才宣传工作,加大人才典型选树力度,在全社会营造识才、爱才、敬才、用才的良好风尚,切实提高人才的荣誉感、成就感、归属感,鼓舞更多人才在新征程上放手拼搏、在广阔天地中大展其才。

　　济济多士,乃成大业。当前,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才。让我们以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光,扎实做好人才工作,让更多“千里马”在神州大地竞相驰骋,为中华民族的伟大复兴澎湃新动能。(付东博)