南充市南部县：实施“四大工程”助力快递行业高质量发展

　　近年来,南部县聚焦快递行业党建工作“组建难”“力量弱”“作用差”等难题,大力实施固本强基、赋能提升、暖心服务、效能发挥“四大工程”,推动全县快递行业党建工作全面过硬、全面提升,为服务县域中心大局贡献行业力量。

　　实施固本强基工程,落实党建责任。高位推动定责。主要领导带头攻坚,通过走访、座谈等形式,先后4次调研快递行业党建工作,联合邮政管理局、邮政公司和企业代表专题研究快递行业党建工作5次;出台新业态、新就业群体《“1+3”责任分工方案》,细化21项重点任务,限时整改、挂图作战、逐项提升。行业聚力履责。依托邮政管理局成立快递业综合党委,着力构建组织部门牵头抓总、邮政部门具体推动、相关部门参与配合、街道社区兜底管理的领导机制,将工作职责细化到岗位、落实到人头。从严督导考责。制定党建工作责任清单,将快递行业党建工作纳入清单管理,每季度全覆盖督导落实情况;坚持“管行业就要管党建”,将推进情况纳入行业(综合)党委书记抓基层党建述职评议主要内容,考核评估结果与年度目标考核、评先评优等“双挂钩”,倒逼行业党建责任压紧压实。

　　实施赋能提升工程,推进“两个覆盖”。细摸排明底数。坚持行业、企业、属地三方携手发力,深入开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”活动,全面摸清“三通一达”、极兔、顺丰、京东、德邦等快递企业经营运行、职工队伍、党员队伍等情况,全县共摸排党员快递员6名。建组织扩覆盖。依托龙头企业、快递物流园区、街道社区等整合党员资源,建立快递企业联合党支部,选派机关党员担任党建指导员包联企业,建立党务工作人员和经营管理人员双向培养机制,不断扩大党的组织和工作覆盖。树典型强示范。开展“三亮三比一争当”活动,组织快递员亮身份、亮标准、亮承诺,比作风、比业绩、比贡献,争当服务标兵,涌现出一批“最美快递员”,发挥示范引领作用。今年6月,南部县快递企业联合党支部荣获“市级先进基层党组织”,3名同志受到通报表扬。

　　实施暖心服务工程,凝聚关爱合力。筑牢服务阵地。充分整合党群组织、行业部门、平台企业资源,依托社区党群服务中心、户外劳动者服务站建立“暖心驿站”15个,向快递小哥免费提供歇脚、饮水、热餐、充电、读书等暖心服务。强化业务培训。开展线上集中培训“三通一达”、极兔等企业负责人,扎实做好快递末端投递服务工作。组织快递员开展从业教育、普法宣讲、技能培训等40余场次,评选“业务能手”6人,激发职业认同感、荣誉感。解决民生难题。建立“快递员-党员快递员-党支部-行业党委”诉求反馈机制,充分发挥党支部诉求收集主渠道,利用党支部微信群和24365等平台,收集问题诉求,设立“暖心议事厅”,通过“点单式”服务,帮助快递小哥协调解决“揪心事”“烦心事”20余件。

　　实施效能发挥工程,服务中心大局。助力企业发展。开展专项调研,走访邮快件分拣中心、乡镇网点7家,找准“服务质量差、快递进村难”等症结要害,持续推进县级邮快件处理中心建设,以创建金通工程样板县为抓手,加快推进快递园区建设、“快递进村”和“交邮合作”提档升级,引导寄递企业提供优质、规范、高效、便捷的服务,带动产业链上下游协同发展,助力县域经济社会高质量发展。助力乡村振兴。全面推进县域“交邮”合作、“邮快”合作、“快快”合作、县乡村“三级”寄递物流体系建设,畅通“工业品下乡入村、农产品进城入户”双向流通渠道,运输“五月脆李”、脆香柚、蜜柚等农特产品24.5吨,切实为乡村振兴贡献行业力量。助力基层治理。结合快递小哥走街串巷工作特性,引导其充当社区治理的“流动探头”,并依托24365线上服务平台等渠道反馈安全隐患、矛盾纠纷、突发事件、违规乱象等问题30余次,社区治理力量不断充实。(中共南部县委组织部)

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