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“七廉工作法”助推清廉烟站建设“走心”更“走新”

查看 小财 的更多文章小财2023-08-13【领航】74003人已围观

今年以来,恩施市烟草专卖局(营销部)桅杆烟叶收购站以“清风桅杆”为清廉创建品牌,积极探索“七廉工作法”, 推动清廉烟站建设“走心”更“走新”。

党建引廉。创建“桅杆堡”为特色党建品牌主题,以“学习清单、防控清单、工作清单、成效清单”为四张清单工作法,将党建与业务、与清廉烟站建设深度融合,筑牢干部职工干净干事的良好根基。

平台聚廉。为每位党员干部职工搭建一个清廉平台,内含岗位职责、负面清单、工作日志等“八个一”内容,将清廉教育用在平常、对标在经常。

数字送廉。打造“在线学习党支部”, 把支部建在网上,把党员连在群里,打造微课堂、开展微学习、组织微分享、进行微谈心、严格微讲评、抓好微表彰等“六微”工作载体,推进支部工作数字化、网络化和透明化。

文化养廉。通过廉洁文化宣传栏、教育栏等,将廉洁文化知识、中华传统美德、家风家训等廉政教育内容展现给广大干部职工,增强廉政建设的吸引力、渗透力和感染力。

教育固廉。开展“以身边案教育身边人”活动。利用支部主题党日活动和周工作例会进行学习交流,把廉政警示教育作为党员干部的“必修课”,将学习一篇典型案例作为规定动作,大家围绕案例,对照“八种不实做”现象谈体会、讲心得,引导干部职工学做争做勤廉榜样。

“七廉工作法”助推清廉烟站建设“走心”更“走新”

制度筑廉。针对烟叶生产工作实际,在梳理印发现有行业各类规章制度的基础之上,分岗位、分环节梳理出小微权力清单、风险防控负面清单、环节管控清单,明确权力界限、规范运行流程。真正让权力在阳光下运行,推动权力运行规范化、制度化、透明化。

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